Bildungsurlaub

Anspruch auf Bildungsurlaub Grundsätzlich hat in Deutschland jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub, der mindestens sechs Monate in einem Unternehmen vollzeitbeschäftigt ist. Es stehen Ihnen jährlich fünf Arbeitstage Bildungsurlaub zu, die Sie durch Verschiebung in das folgende Jahr auch zu 10 Arbeitstagen zusammenfassen können.

Anerkennung

Unsere Intensivkurse in allen Kursorten sind in Deutschland in folgenden Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt:

• Berlin
• Brandenburg
• Hamburg
• Hessen
• Niedersachsen
• Mecklenburg-Vorpommern
• Rheinland-Pfalz
• Sachsen-Anhalt
• Schleswig-Holstein

Ablauf der Antragstellung

Am besten informieren Sie sich rechtzeitig bei Ihrem Arbeitgeber über einen geeigneten Zeitpunkt für Ihren Bildungsurlaub. Bei uns sollten Sie sich spätestens zwei bis drei Monate vor Ihrer Abreise anmelden, um das weitere Vorgehen zu besprechen. Falls Sie in den Bundesländern Berlin oder Rheinland-Pfalz tätig sind, so sollten Sie sich spätestens zehn Wochen vor Ihrer Abreise mit uns in Verbindung setzen, da dort eine separate Beantragung Ihres Sprachkurses notwendig ist.

Spanischkurse

Der Gesetzgeber legt spezielle Voraussetzungen fest, damit Sprachkurse als Bildungsurlaub anerkannt werden (Anzahl der Unterrichtsstunden, Kursinhalte, ... ). Auf diese Vorgaben haben unsere Intensivkurse ausgerichtet, so dass jeder dieser Kurse offiziell als Bildungsurlaub anerkannt ist.
Bitte vermerken Sie auf unserem Anmeldeformular, dass Sie bei Ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub für Ihren Sprachkurs beantragen möchten.

Bitte vermerken Sie auf unserem Anmeldeformular, dass Sie Bildungsurlaub für Ihren Sprachkurs bei Ihrem Arbeitgeber beantragen möchten.